世界东说念主民代表大会常务委员会对于实施渐进式延伸法定退休年事的决定

（2024年9月13日第十四届世界东说念主民代表大会常务委员会第十一次会议通过）

为了潜入贯彻落实党中央对于渐进式延伸法定退休年事的有盘算部署，适合我国东说念主口发展新步地，充分斥地讹诈东说念主力资源，阐述宪法，第十四届世界东说念主民代表大会常务委员会第十一次会议决定：

一、同步开动延伸男、女员工的法定退休年事，用十五年时刻，渐渐将男员工的法定退休年事从原六十周岁延伸至六十三周岁，将女员工的法定退休年事从原五十周岁、五十五周岁隔离延伸至五十五周岁、五十八周岁。

二、实施渐进式延伸法定退休年事坚握小圭表整、弹性实施、分类推动、不行偏废的原则。

三、各级东说念主民政府应当积极应酬东说念主口老龄化，饱读动和维持工作者干事创业，切实保障工作者权力，互助推动养老托育等联系责任。

四、批准《国务院对于渐进式延伸法定退休年事的见识》。国务院阐述推行需要，不错对落实本见识进行补充和细化。

五、本决定自2025年1月1日起践诺。第五届世界东说念主民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院对于安置老弱病残干部的暂行见识》和《国务院对于工东说念主退休、退职的暂行见识》中讨论退休年事的轨则不再践诺。

国务院对于渐进式延伸法定退休年事的见识

坚握以习近平新期间中国本性社会方针念念想为引导，潜入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，详尽接头我国东说念主均预期寿命、健康水平、东说念主口结构、国民受素质进度、劳能源供给等身分，按照小圭表整、弹性实施、分类推动、不行偏废的原则，实施渐进式延伸法定退休年事。为了作念好这项责任，特制定本见识。

第一条　从2025年1月1日起，男员工和原法定退休年事为五十五周岁的女员工，法定退休年事每四个月延伸一个月，隔离渐渐延伸至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年事为五十周岁的女员工，法定退休年事每二个月延伸一个月，渐渐延伸至五十五周岁。国度另有轨则的，从其轨则。

第二条　从2030年1月1日起，将员工按月领取基本待业金最低缴费年限由十五年渐渐擢升至二十年，每年擢升六个月。员工达到法定退休年事但起火最低缴费年限的，不错按照轨则通过延长缴费粗略一次性缴费的见识达到最低缴费年限，按月领取基本待业金。

第三条　员工达到最低缴费年限，不错自发接受弹性提前退休，提前时刻最长不超过三年，且退休年事不得低于女员工五十周岁、五十五周岁及男员工六十周岁的原法定退休年事。员工达到法定退休年事，地地契元与员工协商一致的，不错弹性延伸退休，延伸时刻最长不超过三年。国度另有轨则的，从其轨则。实施中不得违背员工意愿，违纪强制粗略变相强制员工接受退休年事。

第四条　国度健全养老保障激发机制。饱读动员工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础待业金计发比例与个东说念主累计缴费年限挂钩，基础待业金计发基数与个东说念主推行缴费挂钩，个东说念主账户待业金阐述个东说念主退休年事、个东说念主账户储存额等身分深信。

第五条　国度实施干事优先计策，促进高质料充分干事。完善干事众人服务体系，健全毕生奇迹手段培训轨制。维持后生东说念主干事创业，强化大龄工作者干事岗亭斥地，完善繁难东说念主员干事拯救轨制。加强对干事年事腻烦的预防和处置，激发用东说念主单元吸纳更多大龄工作者干事。

第六条　用东说念主单元招用超过法定退休年事的工作者，应当保障工作者取得工作答谢、休息放假、工作安全卫生、工伤保障等基本权力。

国度加强纯真干事和新干事面目工作者权力保障。

国度完善带薪年放假轨制。

第七条　对领取休闲保障金且距法定退休年事不及一年的东说念主员，领取休闲保障金年限延长至法定退休年事，在实施渐进式延伸法定退休年事时刻，由休闲保障基金按照轨则为其交纳养老保障费。

第八条　国度圭表完善稀奇工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、止境重荷膂力工作等国度轨则的稀奇工种，以及在高海拔地区责任的员工，合乎要求的不错肯求提前退休。

第九条　国度竖立居家社区机构彼此助、医养康养聚积拢的养老服务体系，任意发展普惠托育服务体系。

附件：

1．男员工延伸法定退休年事对照表

2．原法定退休年事五十五周岁的女员工延伸法定退休年事对照表

3．原法定退休年事五十周岁的女员工延伸法定退休年事对照表

4．擢升最低缴费年限情况表

（新华社北京9月13日电）

着手：新华社

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